深化劳模创新工作室建设 打造“创新创效”强引擎

民乐县总工会深入推进产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模“头雁效应”，聚焦产业发展需求，深化劳模创新工作室建设，通过整合资源、凝聚智慧，将工作室打造成为驱动县域经济发展的“强引擎”，为产业升级、技术革新注入澎湃动能。至目前，全县已创建18家创新工作室，创建行业领域劳模联盟创新工作室2个，其中1家被命名为省级创新工作室，7家被命名为市级创新工作室，通过创建活动，培养了一批技能人才和创新人才，推出了一批创新成果，创造了可观的经济和社会效益。

整合资源，搭建创新“强平台”。民乐县打破行业壁垒，统筹农业、工业等领域资源，依托劳模创新工作室构建“政产学研用”协同创新机制。在农业领域依托县域产业马铃薯，成立劳模工匠创新工作室联盟，以相关产业的9家企业3个劳模(工匠)创新团队的19名省市劳模、工匠人才组成，针对马铃薯种植、生产，销售技术难题，定期组织劳模工匠开展技术交流、理论研讨等活动，通过整合政策、资金、技术等资源，为企业发展注入新动能。

攻坚克难，破解发展“硬难题”。聚焦产业链“卡脖子”环节，劳模创新工作室主动承担技术攻关任务。在电气设备领域，全国劳动模范获得者郑雄国牵头成立的工作室，带领团队为公司设计研发出流化床锅炉DCS控制系统、余热锅炉PLC控制系统、空压机远程监控系统、蒸汽水资源远程无线计量系统、可燃气体远程监控报警系统、铬绿机器人自动加料装置等项目，使公司自动化、数字化水平得到了显著提高，并且在减员增效、安全监控方面起到重要作用，每年为公司节支创收500多万元的成绩，助力企业获得3项国家发明专利。

薪火相传，培育人才“生力军”。劳模创新工作室将人才培养作为重要使命，通过“传帮带”机制，为县域发展培育高素质人才。工作室采取“理论培训+实践锻炼+技能竞赛”相结合的培养方式，由劳模工匠担任导师，对青年职工进行一对一指导。近年来，全县劳模创新工作室累计开展技能培训88场次，培训职工3000余人次，培养出技术能手、岗位标兵等各类人才130余名，为产业发展提供了坚实的人才保障。

成果转化，激活产业“新动能”。创新工作室充分发挥精益求精的劳模精神，加速新产品开发和成果转化，全国劳动模范许福林带领工作室技术人员夜以继日、刻苦钻研，攻克了一个个技术难题，研制开发了具有优质增香、高健康功效因子、高原料利用率、低不良代谢物等功能的功能型强化酒曲并应用于生产，提高了九粮香型白酒的品质和功效、降低了生产成本、减少了酿酒过程中的负面影响，实现了滨河集团年产值达12亿元，形成了“创新—转化—增效”的良性循环。

编辑：张丹