国网东营市利津县供电公司：以作风提升行动，锻造过硬队伍

高素质干部队伍是推动事业发展的重要力量，如何提升干部队伍素质是一个只有进行时的课题。今年以来，国网东营市利津县供电公司高度重视干部队伍作风建设，深入实施作风建设提升行动，以“新生态、新活力、新风貌”为目标，全力锻造过硬干部队伍，为公司高质量发展提供坚强支撑。

实施“优作风”专项行动，涵养遵规守纪、担当作为新生态。强化制度管人，修订完善干部外出请假管理办法，进一步明确程序、要求，加强实施管控，规范完成外出审批报备10余次，干部队伍规矩意识显著增强。强化日常监督，“四不两直”开展全口径用工劳动纪律监督检查3次，及时通报人员在岗情况，严格审核报备事由，干部队伍“管人”意识明显增强。强化按岗履责，完成公司全员岗位职责梳理，明确基层班子职责分工，营造“知责、明责、履责、担责”浓厚氛围，干部队伍履责意识明显增强。

实施“提精神”专项行动，激发振奋精神、永创最好新活力。加强教育引导，实施推进教育培训登高计划，干部带头组织各类培训、“大讲堂”、演练94期（次），参培人员800人次，做强干部队伍“技能库”。加强人才示范，完成12人次高端人才图谱分析建档，择优确定第一梯队3人次进行重点培养，组织召开竞赛动员座谈会，做大干部队伍“储备库”。加强业绩管控，树牢“以业绩论英雄”鲜明导向，落实全量指标管控要求，及时通报提醒各级各类业绩完成情况，做实干部队伍“业绩库”。

实施“强落实”专项行动，倡树立即行动、一贯到底新风貌。坚持共建共享，引导广大干部走出行业、走出地域，选取1至2家单位开展共建联创活动，向先进学习、向先进对标，以他山之石补齐公司短板弱项。坚持督办闭环，利用周例会等载体，及时传达上级各类会议精神，明确重点事项的责任单位和量质期要求，确保广大干部在落地各级部署上冲锋在前。坚持奖优罚劣，策划实施“登高示范”绩优评选，发布光荣榜单2期，6个集体、15名个人获得表彰，广大干部争先意识充分激发。（大众新闻记者 王帅 通讯员 王新生）