1. 五险（社保）

定义: 社会保险，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的保险，必须在员工入职三十天内为其缴纳，否则违法。

• 医疗保险

• 功能: 生病住院能报销50%以上。
• 缴纳年限: 20~25年，缴满可享受终身医保待遇。
• 断缴规则:

• 断缴小于3个月内补缴次月恢复报销。
• 断缴小于6个月补缴后六个月恢复报销。
• 断缴大于12个月补缴后一年恢复报销。

• 养老保险

• 功能: 在退休前缴满15年，退休后可领取养老金。
• 累计计算: 期间断交按累计计算。
• 未缴满年限处理: 未缴满年限可再交五年；去世后可继承余额。

• 失业保险

• 功能: 缴满1年后，非本人意愿离职可领取失业金，每月接近两千块，可连续领取两年。
• 附加福利: 领取失业金期间，医疗保险由国家缴纳。

• 工伤保险

• 功能: 在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生的事故伤害和职业病有一定赔偿。

• 生育保险

• 功能: 连续缴满一年可报销产检费、生产费，还能领取生育津贴。

2. 住房公积金

• 定义: 相当于强制储蓄，公司和个人缴纳的钱都属于自己。
• 用途: 买房、租房、装修等都能提取。

3. 求职时注意事项

• 确认缴纳基数: 要确认缴纳基数是否按照真实收入缴纳，避免公司少缴纳。